청년 취업 지원금 신청 조건과 절차 안내

청년 취업 지원금 개요

청년 일자리 창출을 위한 다양한 정책이 마련되어 있습니다. 이 중 하나인 ‘청년일자리도약장려금’은 청년들에게 실질적인 도움을 주고자 하는 제도입니다. 이번 정책은 중소기업에서 정규직으로 청년을 채용한 후 6개월 동안 고용을 유지할 경우, 기업에 월 80만 원의 지원금을 제공하는 내용입니다. 이는 최대 12개월 동안 계속될 수 있습니다.

지원 대상 기업과 청년

이 지원금을 받기 위해서는 특정한 조건을 충족해야 합니다. 먼저, 기업의 경우, 참여 직전 월부터 지난 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다. 특히, 성장 가능성이 있는 업종이나 신재생에너지 사업 등은 지원할 수 있는 우선 대상이 됩니다. 또한, 아래와 같은 기업들은 지원 대상에서 제외됩니다:

• 국가 및 공공기관
• 근로자 파견업체
• 임시 및 일용직 인력을 공급하는 업체

다음으로 청년의 경우, 만 15세부터 34세까지의 취업 애로 청년이어야 하며, 채용일 기준으로 6개월 이상 실직 상태일 경우 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 고졸 이하 학력의 청년이나 특정 지원 프로그램을 수료한 경우도 포함됩니다.

지원 조건 및 요건

청년을 채용하는 기업은 다양한 조건을 만족해야 합니다. 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지하며, 주 30시간 이상의 근로시간을 보장하고 최저임금 이상을 지급해야 합니다. 또한, 모든 근로자는 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

지원금의 수혜 조건

지원금을 받기 위해서는 청년이 2022년 1월 1일 이후에 채용되었어야 하며, 기본적으로 사업 참여 신청 후 채용된 청년이 대상입니다. 그러므로 기업 선정 및 채용 조건을 철저히 지켜야 합니다.

신청 절차

청년일자리도약장려금의 신청 과정은 다음과 같습니다:

• 참여 신청: 기업은 운영기관에 채용계획을 제출하여야 하며, 전산 시스템을 통해 검토와 승인이 이루어집니다.
• 채용: 기업이 청년을 채용한 후 운영기관에 채용 명단을 제출합니다.
• 장려금 신청: 6개월 고용 유지 기간이 도래한 후 운영기관에 장려금을 신청합니다.
• 지원금 지급: 운영기관은 사전 심사를 진행하고, 고용센터에 지급 검토 보고서를 제출한 뒤 최종 심사 후 기업에 지원금을 지급합니다.

문의 및 추가 정보

청년일자리도약장려금에 대한 더 자세한 사항은 관련 누리집의 공지사항을 통해 확인할 수 있으며, 지역별 운영기관에 문의하는 것이 좋습니다. 또한, 고용노동부 고객상담센터에 연락하여 추가적인 상담을 받을 수 있습니다. 전화번호는 1350입니다.

정리

청년 취업 지원금 제도는 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 기회를 제공합니다. 이를 통해 중소기업의 인력난을 해소하고 청년들에게는 안정된 일자리를 창출할 수 있는 좋은 계기가 될 것입니다. 기업과 청년 모두가 참여하여 상호 윈-윈할 수 있는 기회를 포착하시길 바랍니다.

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